Cómo crear tu perfil de LinkedIn paso a paso

Antes de crear tu perfil: qué necesitas

Para dar de alta un perfil de LinkedIn hace falta poco: un correo electrónico personal (no uno de rol, como "ventas@" o "info@"), tu nombre real y, si no vas a entrar con una cuenta de Google o de Apple, una contraseña. Nada de esto tiene costo: la cuenta y cada campo que cubre esta guía están disponibles sin LinkedIn Premium.

Lo único que conviene tener resuelto antesde sentarte a rellenar el perfil, no durante, es una frase clara sobre a quién ayudas y con qué problema. LinkedIn no te la pide en un campo propio, pero la vas a necesitar tanto para el titular como para el "Acerca de", y pensarla sobre la marcha suele alargar el proceso más que cualquier otro paso.

Crear tu cuenta de LinkedIn

Según el propio centro de ayuda de LinkedIn, el alta pide tu nombre y apellido, tu correo electrónico y una contraseña (o iniciar sesión directamente con tu cuenta de Google o tu Apple ID, sin necesidad de crear una contraseña nueva). Dos reglas del alta conviene conocerlas antes de escribir nada:

• Nombre

  Tiene que ser tu nombre real

  LinkedIn no admite el nombre de una empresa ni un seudónimo en el campo de nombre y apellido: es una regla explícita de su acuerdo de usuario, no una recomendación.

• Correo

  Evita un correo de rol o de tarea

  Direcciones como "marketing@tuempresa.com" o "ventas@tunegocio.com" están desaconsejadas para el alta; usa un correo asociado a tu persona, aunque sea el de tu trabajo.

Tras pulsar "Unirme ahora", LinkedIn envía un correo de confirmación con un código (PIN) o un botón para confirmar la dirección; hasta que ese paso queda hecho, la cuenta sigue sin verificar. Con la cuenta ya verificada, LinkedIn va guiando el resto del alta con preguntas propias (sector, ubicación, si buscas empleo); ninguna de esas respuestas es definitiva, y se puede volver a cada una desde el perfil más adelante.

Foto de perfil y foto de portada

Con la cuenta creada, LinkedIn deja el perfil prácticamente vacío: sin foto, sin titular propio y sin ninguna sección más allá de tu nombre. La foto de perfil es lo primero que conviene resolver, porque es lo primero que se procesa en cualquier lugar donde aparezcas —comentarios, mensajes, resultados de búsqueda—, antes incluso de leer una palabra.

Según el propio centro de ayuda de LinkedIn, la foto debe "reflejar tu apariencia real": se pueden retirar fotos que sean solo un logo, un paisaje, un animal, un emoji, una bandera, una foto de infancia o la imagen de otra persona, incluida una foto de stock. Nada de esto exige una sesión profesional: una foto reciente, con buena luz y donde se te reconozca, cumple. La portada (el banner detrás de la foto) suele quedar en blanco al crear la cuenta; LinkedIn recomienda una imagen de 1584×396 píxeles, en JPG o PNG, de menos de 8 MB, y es un buen lugar para repetir tu titular o mostrar tu recurso principal en vez de dejarla vacía.

El titular: se genera solo, pero puedes reescribirlo

Un detalle que sorprende a quien crea su perfil por primera vez: el titular (el texto que aparece debajo de tu nombre) no es un campo que se llene aparte. Según LinkedIn, "tu titular se crea cuando añades tus puestos al perfil" —por defecto toma el nombre de tu cargo actual—, pero se puede reescribir en cualquier momento para nombrar el problema que resuelves en vez de repetir el cargo, o para dejar que se note tu forma de trabajar.

La estructura que suele funcionar mejor que el nombre del cargo a secas es simple: a quién ayudas y con qué problema concreto, en una sola frase. Ningún dato de LinkedIn respalda una cifra de caracteres máximos para este campo —ni la página de ayuda para editarlo la publica—; en la práctica sobra espacio para una frase completa, así que el límite real es qué tan claro logras ser, no un tope técnico.

El "Acerca de": tu primer extracto

LinkedIn describe el "Acerca de" como el espacio para "expresar tu misión, tu motivación y tus aptitudes a quien vea tu perfil", recomendando uno o dos párrafos, o una lista de puntos si prefieres esa forma. En un perfil recién creado, sin nada más que el titular, este campo es el que más contexto aporta: a quién sirves, cómo trabajas, y una prueba concreta —un proceso, un motivo real por el que empezaste— de que ya resolviste antes el problema que nombra tu titular.

Tres errores frecuentes en un "Acerca de" recién escrito: dejarlo con una sola frase genérica ("Profesional con más de X años de experiencia"), copiar el texto de otro perfil que te gustó, o inventar una cifra de resultado que no puedas sostener si alguien pregunta de dónde sale. La guía de ejemplos de perfil de LinkedIn que funcionan muestra extractos completos ya redactados, con la estructura que puedes adaptar sin copiar el texto.

Experiencia, educación y el resto de secciones

Todas las secciones de un perfil se añaden por el mismo camino. En escritorio: clic en el icono "Yo" de tu página de inicio → "Ver perfil" → "Añadir sección de perfil" en la introducción → elegir la sección (y la subsección, si aplica) → completar los campos del formulario emergente → "Guardar". En la app móvil el recorrido es el mismo con otra ruta de entrada: tocar tu foto de perfil → tocar de nuevo la foto para entrar al perfil → "Añadir sección".

1. Secciones principales

   "Acerca de", educación, un puesto de experiencia, servicios (si ofreces uno directo) y aptitudes: son las que LinkedIn agrupa como base del perfil.

2. Secciones recomendadas

   Destacados, licencias y certificaciones, proyectos, cursos y recomendaciones: refuerzan el perfil una vez que lo esencial ya está.

3. Secciones adicionales

   Voluntariado, publicaciones, patentes, reconocimientos, idiomas y otras menos frecuentes, útiles solo si aplican a tu caso concreto.

4. Experiencia, en concreto

   Para cada puesto relevante, una o dos frases sobre qué hiciste —no solo el nombre del cargo y las fechas—, porque es lo que le da al lector una razón para seguir bajando por el perfil.

No hace falta completar las quince o veinte secciones disponibles en la primera sesión: con "Acerca de", un puesto de experiencia, tu educación y unas cuantas aptitudes, tu perfil ya alcanza el nivel más alto del medidor de fuerza que LinkedIn muestra —el llamado "perfil estelar" o All-Star—, con el detalle completo de qué mide ese medidor en la guía de cómo optimizar tu perfil de LinkedIn.

Habilidades y URL personalizada

En habilidades, LinkedIn permite un máximo de 100 en un perfil estándar; en un perfil recién creado conviene priorizar 8 a 10 realmente relevantes para lo que ofreces, en vez de rellenar la lista completa desde el primer día. Las aptitudes que añades quedan disponibles para que tus contactos las avalen con el tiempo.

La URL que LinkedIn asigna por defecto suele ser tu nombre seguido de una cadena de números o letras sueltas, poco práctica para una firma de correo o una tarjeta digital. Según el propio centro de ayuda, la URL personalizada admite de 3 a 100 caracteres, sin espacios ni símbolos; se asigna por orden de llegada (solo se puede tener una a la vez) y se puede cambiar hasta cinco veces dentro de un periodo de seis meses —así que no hay prisa por acertar a la primera, pero tampoco conviene dejarla para "después" indefinidamente.

¿Este perfil basta, o necesitas también una página de empresa?

Todo lo anterior crea tu perfil personal: el que usas para publicar con tu propia voz, aunque hables de tu negocio en él. Es distinto de una página de empresa de LinkedIn —el perfil oficial de una organización, no de una persona— y de hecho la necesitas creada primero: LinkedIn exige tener un perfil personal activo antes de poder crear cualquier página de empresa.

Si todavía no tienes claro cuál de los dos caminos te conviene, la guía de LinkedIn como empresa: ¿tu perfil o una página? resuelve esa duda antes de seguir. Si ya sabes que necesitas la página, el trámite completo —con los mismos campos verificados contra linkedin.com/help— está en cómo crear una página de empresa en LinkedIn.

Errores comunes al crear un perfil desde cero

• Vacío

  Dejar el titular con el cargo que asignó LinkedIn por defecto

  Funciona como borrador de partida, no como versión final: reescribirlo para nombrar a quién ayudas cambia todo lo que sigue.

• Prisa

  Completar solo el nombre y la foto, y publicar el primer post ya

  Sin "Acerca de" ni experiencia, quien llegue desde ese post no tiene con qué confirmar que quien lo escribió sabe de lo que habla.

• Foto

  Usar un logo, un paisaje o una foto de stock como foto de perfil

  LinkedIn puede retirarla directamente por no reflejar tu apariencia real; conviene resolver esto antes de invertir tiempo en el resto.

• Cifra

  Inventar una cifra de resultado en el "Acerca de" para sonar más sólido

  Una cifra que no puedas sostener si alguien pregunta de dónde sale resta más credibilidad de la que suma, sobre todo en un perfil sin historial todavía.

• Rol

  Registrar la cuenta con un correo de tarea ("info@", "ventas@")

  LinkedIn lo desaconseja explícitamente para el alta; usa un correo asociado a tu persona, no a un departamento.

De un perfil recién creado a tu primer post

Un perfil completo no es el punto final: es el filtro por el que pasa cualquiera que llegue desde un comentario, una mención o un post compartido. Una vez que sigues los pasos de esta guía, el siguiente paso natural es empezar a publicar dentro de tu marca personal en LinkedIn, con un perfil que ya respalda lo que ese contenido promete. El capítulo de perfil de LinkedIn del Playbook resume este mismo trámite dentro del sistema completo, si prefieres verlo integrado con el resto de decisiones de marca personal.

LinkeChat no edita tu perfil de LinkedIn: no toca tu titular, tu "Acerca de", tu experiencia ni ninguna otra sección de las que cubre esta guía. Eso lo escribes tú, directamente en LinkedIn, con los pasos de arriba. Lo que sí hace es trabajar sobre lo que publicas después de tener el perfil resuelto.